|岸根公園ナーサリー|認可保育園での保育士
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月給
262,500円〜 -
※経験考慮（別途給与に加算）
※残業代別途全額支給
※処遇改善手当Ⅰ 23,000円＆処遇改善手当Ⅲ 9,000円&人歓分手当 20,000円含む
※処遇改善費・人歓分手当は自治体の処遇改善加算の実施状況、加算額により内容を見直す事があります。 -
保育士
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岸根公園ナーサリー
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神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-31-1
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岸根公園駅
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岸根公園駅 徒歩4分
白楽駅 徒歩12分
妙蓮寺駅 徒歩19分 -
正社員
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シフト制
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7：00〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
★土曜日は月1回程度の勤務（振替休日有り）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！
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定員60名（0〜5歳児）の認可保育園でのお仕事です。
≪岸根公園ナーサリー≫は、無垢のクリの木のフローリングや木製の家具など木のぬくもりいっぱいの保育スペースになっています。
1階から2階へかけて、内装の色合いが若芽から成熟した緑へと成長していくような色彩となっており、各所に配置された泉（手洗い場）もそれぞれの年齢に合わせた高さとなっています。進級に伴い子どもたちの成長をみんなで実感できるような保育園です。
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◆保育士資格必須
・ブランク大歓迎
・新卒大歓迎
・園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。
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退職金制度（確定拠出年金）／社会保険完備／自己啓発支援制度あり／借り上げ社宅（社内規定あり）／永年勤続表彰制度／エプロン貸与 ／各種割引が使える優待あり(福利厚生サービス)／インフルエンザ予防接種補助
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面接1回のみ／簡単な適性検査
1日で選考は終了します！
※適性検査は簡単なので事前準備は不要です。ご安心ください。
※人物重視の採用なので、緊張せずに普段通りお話しください♪
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いきなり面接は...と不安な方は、
・理念や職場環境について採用担当から直接説明
・キッズクラブ見学
からでも大丈夫です！お気軽にお問い合わせください。
【職場の特徴】
➁フラットな関係性と柔らかな雰囲気。肩の力を抜いて保育に向き合えます
➂岸根公園ナーサリーは、人間関係の良さに自信のある職場です。職員同士が互いを信頼し、自然と助け合える関係性を築いています。情報共有や業務の連携もスムーズに進み、安心して働き続けられる環境が整っています。
園長が行う1on1の面談では、職員それぞれの良い点や、周囲の職員から寄せられた感謝や評価の声を積極的に共有。職員は、自分の頑張りを「しっかり見てもらえている」という実感を得られて、日々のやりがいにつながっています。
また、困ったときに「助けて」と声をあげられる風通しの良さも魅力の一つ。年齢や担当クラスに関係なく自由に意見を交わせるため、どのクラスの状況にも目が届きやすく、チームで保育にあたる安心感があります。休憩時間は、保育のことからプライベートの話題まで、世代を超えて気軽に語り合える雰囲気。お互いを思いやりながら働ける仲間がいるからこそ、日々の保育にも前向きに取り組めます。
Instagramもやっているのでこちらからぜひご覧ください▶
【働きやすさ】
➁業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
➂岸根公園ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。
たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、お子さまと離れるノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。
持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。
また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。
新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です
もっと先生たちの声を聞く！
【教育・スキルアップ】
➁スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
➂岸根公園ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。
運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。
特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。
また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。
さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。
先生たちに聞いてみました！
【入職した理由】
【働いてみての感想】
人間関係に関しても、期待以上でした。上下関係を感じない雰囲気で、年齢や立場に関係なく誰とでも気軽に話ができます。入職したばかりの頃も、周りの先輩が積極的に話しかけてくれて自然と馴染んでいけました。」
【職場の魅力】
また、クラスの悩みや課題も職員全員で共有し、話し合う機会が定期的にあることも魅力ですね。1人の悩みに対して、みんなで解決策を考えており、行事も日々の保育も「みんなでつくっていく」という感覚があります。 」
スターチャイルドのワークライフバランス事情
・残業の月平均は3時間56分。
もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、82.8％で
有給休暇以外に、夏季休暇／記念日休暇／お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》 各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》 各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。
【家具で仕切ったオープンな空間で行う保育。連携が取りやすい体制です】
しかし、当園では職員同士がしっかりと連携を取り合いながら、ワンフロアという特性を「園全体でお子さまを見守る」チーム保育の強みに変えています。
たとえば、音の出る活動を行う際は事前にクラス間で調整し、合同で実施したり、他クラスは屋外活動に切り替えたりと、柔軟に調整。開放的な環境だからこそ、保育中も他クラスの職員と連携しやすく、助けが必要なときはアイコンタクトだけで反応してもらえる安心感もあります。誰かが1人で問題を抱えることなく、園全体が一つのチームとして動ける体制であることが特徴。お子さまにとっても、保育士にとっても心地良い保育を実現しています。
ピックアップ求人
|契約社員|斎藤分小学校放課後キッズクラブ 横浜市
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給料
月給
223,220円〜 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町34-1
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職種
学童スタッフ
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仕事内容
＼放課後キッズクラブでの契約社員の募集／ 横浜市立斎藤分小学校に併設している放課後キッズクラブで、契約社員としてご勤務いただける方を募集中！ ＜お仕事内容＞ ・シフト作成 ・月次経理業務 ・入室管理 ・宿題のサポート ・入会希望者への説明会 ・保育園・小学校等への営業活動 ・送迎管理 ・保護者面談やイベント企画実施 ・保護者様対応 ・事務作業 ・SNS更新 ・業務マニュアル作成 などをお願いします！ 学童保育の現場経験がある方大歓迎です♪ 是非あなたの経験を活かして 当社で活躍してください！
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勤務時間
勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【⏰勤務時間】
平日⏩12：00〜19：00(実働6時間）
土曜⏩08：00〜19：00(実働6時間）
学校長期休業期間⏩7：45〜19：00(実働6時間）
˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .
※月〜土で週5回勤務、6時間シフト制
＜1日の流れ(平日)＞
12時00分：出社、事務作業
13時00分：清掃、点検
14時00分：小学校お迎え、MTG
15時00分：おやつ、宿題タイム
16時00分：プログラム実施
17時00分：子どものお見送り
18時00分：清掃
19時00分：退勤
|契約社員|釜利谷小学校放課後キッズクラブ 横浜市
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給料
月給
223,220円〜 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東6丁目37−1
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職種
学童スタッフ
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仕事内容
＼放課後キッズクラブでの契約社員の募集／ 釜利谷小学校に併設している放課後キッズクラブで、契約社員としてご勤務いただける方を募集中！ ＜お仕事内容＞ ・シフト作成 ・月次経理業務 ・入室管理 ・宿題のサポート ・入会希望者への説明会 ・保育園・小学校等への営業活動 ・送迎管理 ・保護者面談やイベント企画実施 ・保護者様対応 ・事務作業 ・SNS更新 ・業務マニュアル作成 などをお願いします！ 学童保育の現場経験がある方大歓迎です♪ 是非あなたの経験を活かして 当社で活躍してください！
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勤務時間
勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【⏰勤務時間】
平日⏩12：00〜19：00(実働6時間）
土曜⏩08：00〜19：00(実働6時間）
学校長期休業期間⏩7：45〜19：00(実働6時間）
˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .
※月〜土で週5回勤務、6時間シフト制
＜1日の流れ(平日)＞
12時00分：出社、事務作業
13時00分：清掃、点検
14時00分：小学校お迎え、MTG
15時00分：おやつ、宿題タイム
16時00分：プログラム実施
17時00分：子どものお見送り
18時00分：清掃
19時00分：退勤
|藤が丘小規模保育所|小規模認可保育園での施設長・園長
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給料
月給
370,000円〜 -
所在地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-36-3アポラン藤が丘オリーブ館3階
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職種
施設長（認可園）
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仕事内容
定員15名（0〜2歳児）の認可保育園での施設長・園長のお仕事です。 施設長・園長としてお子さんが安全に楽しく過ごせる環境、保育士さんがイキイキと働ける職場づくりをしていきたいという想いがある方のご応募をお待ちしております！
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勤務時間
7：00〜19：30 実働8時間
※9：00〜18：00を想定
【休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など
|横浜市|鴨居駅前ナーサリー|認可保育園での保育士
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給料
月給
262,500円〜 -
所在地
神奈川県横浜市緑区鴨居一丁目1359番10の一部(地番)
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職種
保育士
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仕事内容
定員60名（0〜5歳）の認可保育園でのお仕事です。 保育士を募集しています。 一緒に保育園をつくりあげていきませんか？
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勤務時間
7：00〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！
|片倉町ナーサリー|認可保育園での保育士
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給料
月給
262,500円〜 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区片倉5丁目付近
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職種
保育士
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仕事内容
定員60名（1〜5歳児）の認可保育園で、保育士を募集しています。 一緒に保育園をつくりあげていきませんか？
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勤務時間
7：00〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
★土曜日は月1回程度の勤務（振替休日有り）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！
|川和ナーサリー|認可保育園での保育士
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給料
月給
262,500円〜 -
所在地
神奈川県横浜市都筑区川和町1250-3ガーデンプラザ川和EAST2階
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職種
保育士
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仕事内容
定員39名（0〜2歳児）の認可保育園でのお仕事です。 《川和ナーサリー》は、「こども環境学会 デザイン奨励賞」を受賞しており、四季を感じる色調と木の温もりで溢れた保育園です。 川和ナーサリーに一歩はいると、大きな木を想わせる円柱型のお部屋が目に飛び込んできます。お家にいるような感覚で、子どもたちがリラックスしながら楽しい時間を過ごすことができる、温もりに溢れた心地よい空間です。
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勤務時間
7：00〜20：00
（シフトによる実働8時間勤務）
★土曜日は月1回程度の勤務（振替休日有り）
【勤務例】
早番）7：00~16：00
中番）9：00〜18：00
遅番）11：00〜20：00（※20：30までの園あり）
※上記以外にも15分〜30分の間隔で
10〜15種類のシフト例があるのでその中で調整が可能です！
休日・休暇】
日、祝／有給休暇／慶弔休暇／記念日休暇／年末年始休暇／夏期休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度 など！