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|長津田ナーサリー|認可保育園での保育補助

  1. 給料

    時給
    1,265円〜 1,665円

  2. 給与詳細

    ■7:00〜13:00の時間帯に勤務できる方/土曜日は時給1,465円
    ■16:00〜20:00の時間帯に勤務できる方は時給1662円

  3. 職種

    保育補助

  4. 施設名

    長津田ナーサリー

  5. 所在地

    神奈川県横浜市緑区長津田6-7-7

  6. 最寄り駅

    長津田駅

  7. 交通アクセス情報

    長津田駅 徒歩5分
    田奈駅 徒歩14分
    つくし野駅 徒歩16分

  8. 雇用形態

    パート・アルバイト

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    7:00〜20:00

    ※勤務の時間、日数はお気軽にお問い合わせください!

    続きを見る

  11. 仕事内容

    定員60名/認可保育園での保育補助のお仕事です。
    乳幼児の保育業務全般をお任せしますが、基本的に担任を持つことはありません!
    また、保育経験を考慮してお仕事をお任せするので、ご安心ください!

  12. 応募資格

    ◆保育士資格必須

    ・即日勤務可能

    ・ブランク大歓迎
    ・新卒大歓迎
    ・園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。

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  13. 福利厚生

    交通費支給(バスを利用の場合、社内規定あり)/社会保険完備/ユニフォーム貸与

  14. 応募の流れ

    面接1回のみ/簡単な適性検査
    1日で選考は終了します!

    ※適性検査は簡単なので事前準備は不要です。ご安心ください。
    ※人物重視の採用なので、緊張せずに普段通りお話しください♪
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    いきなり面接は...と不安な方は、
    ・理念や職場環境について採用担当から直接説明
    ・キッズクラブ見学
    からでも大丈夫です!お気軽にお問い合わせください。

【保育補助のお仕事】

保育補助の募集です!
保育業務全般をお任せしますが、基本は担任を持つことはありませんので、 「保育士資格は持ってるけどブランクがあって不安だな」 と思っている方もご安心ください。

また、扶養内で働くことも可能です。
希望勤務日数・時間などお気軽にご相談ください!

Instagramもやっているのでこちらからぜひご覧ください▶

【職場の特徴・働きやすさ】

①外あそびも全力で! お子さまと職員が心から笑い合える時間を大切にしています
➁経験豊富な職員が多数活躍中。仲間と一緒に高め合えるチーム体制です
➂長津田ナーサリーには、職員同士が自然に助け合える温かい雰囲気があります。職員は、20〜50代の約23名が活躍中。思いやりと前向きな姿勢を持つ職員が多く、園内はいつも明るく和やかです。休憩時間にはお菓子を囲んで雑談を楽しみ、プライベートの話で盛り上がることも。何気ない会話が、リフレッシュや信頼関係づくりにつながっています。

また、保育士歴10年以上の経験豊富な職員が、複数名在籍していることも当園の強みです。業務の中でお互いにアドバイスをし合いながら、知識やスキルを高め合っています。急な欠勤があった場合にも、周囲がすぐにフォローに入っており、チームとしての連携も抜群。信頼できる仲間と高め合える環境です。
④職員の「こうしてみたい」を大切にし、挑戦や工夫を自然に受け入れる風土があります
➄業務の効率化を進めており、残業少なめ。働きやすさを追求している職場です
⑥長津田ナーサリーでは、職員が業務に集中できるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。
たとえば、書類作成の負担を軽減するためにICTシステムを導入し、各クラスにタブレットを配備。事務作業は原則として、ノンコンタクトタイムに行うようにし、業務時間内で完結できる仕組みを整えています。持ち帰り仕事は禁止しており、残業は月4時間ほどと最小限。忙しくなりがちな行事前も、無理な準備や練習は行わず、「日常の保育の延長」として捉えるようにしています。

また、本部主導の環境改善会議を毎月開催。保育の質や職場環境について話し合うほか、「不適切保育を防ぐには」といった現場で起こりうる課題にも真摯に向き合い、改善を重ねています。
新人さんへのサポートも万全で、新卒で入職される場合には年齢の近い先輩職員が1年間チューターとして付き、毎月チューター面談を実施。保育のことだけでなく、プライベートの悩みも含め、気軽に話せる体制を整えており、「1人で抱え込まなくて良い」と安心できる環境です。

【教育・スキルアップ】

①日々の「できた!」の瞬間を職員みんなで喜び合えることが魅力です
➁スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます
➂長津田ナーサリーでは、職員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援しています。



先生たちに聞いてみました!



スターチャイルドのワークライフバランス事情

《2022年度実績》 ・仕事の持ち帰りやサービス残業は禁止
・残業の月平均は3時間56分。
 もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、82.8%で
有給休暇以外に、夏季休暇/記念日休暇/お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
《住宅借入・住宅手当》 勤務エリアからご希望に合った物件をご紹介します。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》 各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》 各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。

【スキルアップを後押しする制度が充実。自分に合ったキャリアを築けます】

長津田ナーサリーの保育室は、壁でクラスごとに仕切るスタイルではなく、家具やパーテーションを活用してゆるやかに区切ったオープンな空間です。
運営元のヒューマンスターチャイルド株式会社は、研修制度が充実。興味のある分野やテーマに応じて、働きながらスキルアップを図れることが強みです。
特徴的なのは、自社で開発したオリジナルの研修プログラム。平日の勤務時間内にZoomで実施するため、日々の保育業務と両立しながら参加が可能です。同研修には系列の他園の職員も参加し、ブレイクアウトルーム機能を活用して、悩み相談や実践的なアドバイスを交わす時間も設けています。他園の取り組みや保育の工夫に触れることができ、自分の保育に新たな視点を持ち帰ることができると好評です。

また、オンデマンド型の外部研修にも対応しており、約80本の研修動画を自由に視聴できます。
さらに、キャリアアップを目指す方に向けては、社内公募制度も用意。新たな園の立ち上げや本部ポジションへのチャレンジなど、自ら手を挙げて次のステップに進めます。異動は会社都合ではなく、あくまで本人の希望を尊重。自分の意志でキャリアを切り開いていけます。

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