1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 神奈川県
  5. 横浜市・川崎市エリア認可保育園の施設長・園長候補(園詳細はお問い合わせください)

横浜市・川崎市エリア認可保育園の施設長・園長候補(園詳細はお問い合わせください)

  1. 給料

    月給
    405,000円〜

  2. 給与詳細

    50〜69名定員:月給405,000円〜(うち役職手当80,000円)
    30〜49名定員:月給385,000円〜(うち役職手当60,000円)

    ※役職手当は定員により異なります。
    ※月給は役職手当・処遇改善手当・人勧分手当を含みます。
    ※処遇改善費は自治体の処遇改善加算の実施状況、加算額により内容を見直す事があります。

  3. 職種

    施設長(認可園)

  4. 施設名

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

  5. 所在地

    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5階

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    7:00〜20:30 実働8時間※

    ※9:00〜18:00を想定

    【休日・休暇】
    日、祝/有給休暇/慶弔休暇/記念日休暇/年末年始/夏期休暇/結婚休暇/産前産後休暇/育児休業制度/介護休業制度 など

    続きを見る

  9. 仕事内容

    \あなたの力を貸してください!/

    ヒューマンスターチャイルドが運営する認可保育園(横浜市・川崎市エリア)での施設長・園長候補を募集しています!


    施設長・園長としてお子さんが安全に楽しく過ごせる環境、保育士さんがイキイキと働ける職場づくりをしていきたいという想いがある方のご応募をお待ちしております!

    続きを見る

  10. 応募資格

    ◆保育士資格
    ◆認可保育園での施設長・園長経験(2年以上)

    <歓迎スキル>
    ◆主任経験
    ◆他業種でのマネジメント経験

    続きを見る

  11. 福利厚生

    退職金制度(確定拠出年金)/社会保険完備/自己啓発支援制度あり/永年勤続表彰制度/エプロン貸与/各種割引が使える優待あり(福利厚生サービス)/インフルエンザ予防接種補助

  12. 応募の流れ

    適性検査・一次面接/園見学・役員面接・作文
    ※人物重視の採用を行っているので、緊張しなくて大丈夫です♪
    ぜひ、面接では、普段通り、ご自身の想いをお話しください。
    ------------------------------------
    いきなり面接は...と不安な方は、
    ・理念や職場環境などについて採用担当から直接話を聞く
    ・保育園見学
    からでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください!

    「子育てと豊かな社会づくりの星になる。」というスローガンのもと、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践するため、高水準の保育環境、職員の働きやすさ、職員のスキル向上のための研修プログラムなどに力を入れ認可保育所を運営しております。

【施設長・園長の仕事内容】

ヒューマンスターチャイルドが運営する認可保育園(横浜市・川崎市エリア)で、施設長・園長候補を募集しています!

<スターチャイルドの施設長・園長の特徴>
★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。

★月1回の施設長会議
→全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。
施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎

★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実

★園では20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。

Instagramもやっているのでこちらからぜひご覧ください▶

【施設長に話を聞いてみました!】

施設長の仕事は、労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート等々、保育所運営管理全般に及びますが、本部のサポートをうけながら、保育現場を重視して日々保育を行っています。
朝は登園してくる子どもたちと保護者への「おはよう」から始まり、午前中は子どもたち・職員の様子を見たり、時折保育に入ったりしながら、子どもたち・職員と積極的に関わりを持つようにしています。
給食はできるだけ、子どもたちと一緒に食べられるよう時間を作り、食事は楽しい時間であることを子どもたちと共に再確認しています。
午後は再び子どもたちや職員の様子を見ながら、幼児クラスの戸外遊びへ。
降園時は子どもたちに「また明日」と声をかけ、保護者の方ともコミュニケーションをとるようにしています。

もっと先生たちの声を聞く!



スターチャイルドのワークライフバランス事情

《2022年度実績》 ・仕事の持ち帰りやサービス残業は禁止
・残業の月平均は3時間56分。
 もちろん残業代は別途全額支給します。
・有給取得率は、82.8%で
有給休暇以外に、夏季休暇/記念日休暇/お子さんの行事休暇など様々な特別休暇の用意あり。
《住宅借入・住宅手当》 勤務エリアからご希望に合った物件をご紹介します。
賃料補助もあるため、初めての一人暮らしも安心です。
《職場環境改善会議》 各園で抱える課題を解決する取り組みを主体的に行っています。
《ICTシステム導入》 各クラスにタブレット端末を導入。
保育士が保育に集中できる環境づくりを進めています。

【売り上げ高800億円越え!ヒューマンホールディングスが手がける保育事業!】

スターチャイルドを経営している親会社は、なんと、あの有名な「ヒューマンホールディングス」なんです。
ヒューマンホールディングスは「”地球上で最も価値のある資産は「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいる会社です。

ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができるのです。

スターチャイルドの特徴でお話ししたスキルアップ研修も実はその1つ。
ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム、<SCP(スターチャイルドケアプログラム)研修>を提供しているのです。

ピックアップ求人